Calculadora de salário líquido CLT

A calculadora de salário líquido CLT foi pensada para responder uma das dúvidas mais comuns de quem trabalha com carteira assinada: quanto realmente cai na conta depois de INSS, IRRF e descontos usuais da folha. Isso ajuda tanto em orçamento mensal quanto em comparação de propostas e reajustes.

Como folha de pagamento depende de regras, benefícios e situações específicas, o melhor uso da página é como simulação informativa. O resultado apoia conferência e planejamento, mas não substitui holerite, política interna da empresa nem validação com o departamento pessoal.

• Estima descontos usuais como INSS e IRRF a partir do salário bruto e dos dados adicionais informados.
• Mostra uma leitura mais prática do valor líquido após os descontos principais da folha.
• Ajuda a comparar cenários com dependentes, horas extras, adicionais e mudanças salariais.

• Ao avaliar proposta de emprego, promoção ou reajuste salarial.
• Ao organizar o orçamento com base na renda líquida estimada.
• Ao revisar a diferença entre salário bruto e valor efetivamente recebido.

1. Informe salário bruto e os campos adicionais pedidos pela ferramenta.
2. Calcule a estimativa e revise os descontos apresentados no resultado.
3. Compare cenários com benefícios, dependentes ou valores diferentes.
4. Use o resultado como referência e confronte com o holerite real quando necessário.

• Descobrir quanto pode cair na conta a partir do salário bruto mensal.
• Simular o impacto de horas extras e descontos variáveis antes do fechamento da folha.
• Comparar cenários com dependentes e diferentes formas de dedução do IRRF.

• Benefícios, descontos internos, adicionais e convenções da empresa podem alterar o valor final.
• Regras tributárias podem mudar com o tempo. Para decisões importantes, revise a legislação e o contracheque atual.

• A estimativa parte do salário bruto, adiciona proventos tributáveis informados e calcula INSS e IRRF conforme as regras configuradas na ferramenta.
• Horas extras usam referência de divisor mensal e adicional padrão, o que funciona como aproximação inicial para cenários comuns de folha.
• Descontos específicos da empresa, benefícios flexíveis, acordos coletivos e particularidades contratuais não entram automaticamente na conta.

• Use o resultado para comparar cenários e montar orçamento, mas sempre confronte com o holerite oficial.
• Se houver bônus, comissão, benefício descontado ou adicional específico, revise se ele está representado nos campos corretos.
• Em decisões de contratação ou negociação salarial, compare também benefícios e descontos recorrentes, não apenas o líquido estimado.